" /> Ekonomická univerzita v Bratislave
ZAMESTNANCI > Katalóg predmetov > Predmety
Späť na zoznam Vytlačiť
Názov vysokej školy EKONOMICKÁ UNIVERZITA V BRATISLAVE
Názov fakulty: Fakulta podnikového manažmentu
PROJEKT PREDMETU
IDENTIFIKAČNÉ ÚDAJE
Názov gestorského pracoviska: Katedra manažmentu
Kód predmetu:
Typ predmetu: povinný
Názov predmetu v slovenskom jazyku (úplný): Podniková kultúra
Názov predmetu v anglickom jazyku (úplný): Corporate culture
Názov predmetu v jazyku výučby (úplný; v prípade, ak je jazyk výučby iný ako SJ alebo AJ):
Priezvisko, meno a tituly garanta predmetu (v tvare priezvisko, meno, tituly): MATULČÍKOVÁ Marta, doc. Ing. PhD.
Priezvisko, meno a tituly vyučujúcich predmetu: BLŠTÁKOVÁ Jana, Ing. PhD., JONIAKOVÁ Zuzana, Ing. PhD., MATULČÍKOVÁ Marta, doc. Ing. PhD.
Obdobie štúdia:

2. stupeň
Ročník štúdia:

1. ročník denné štúdium

2. ročník externé štúdium
Semester štúdia:

zimný

letný
Jazyk výučby:

slovenský
Forma výučby:

prednáška

cvičenie
Rozsah výučby (celkový) v hodinách pre denné štúdium: 26 hod
Rozsah výučby (týždenný) v hodinách pre denné štúdium: 2/0
Rozsah výučby (celkový) v hodinách pre externé štúdium: 16 hod.
Spôsob ukončenia predmetu:

skúška
Počet kreditov ECTS: 6
Študijná záťaž:

Denné štúdium:

  • účasť na prednáškach 26,
  • štúdium teoretických zdrojov k spracovaniu seminárnej práce 38 hodín, vypracovanie seminárnej práce (zber dát v konkrétnom podniku, ich analýza, príprava prezentácie) 38 hodín,
  • príprava na skúšku 54 hodín
  • Spolu: 156  hodín

Externé štúdium:

  • účasť na prednáškach 16,
  • štúdium teoretických zdrojov k spracovaniu seminárnej práce 38 hodín, vypracovanie seminárnej práce (zber dát v konkrétnom podniku, ich analýza, príprava prezentácie) 38 hodín,
  • príprava na skúšku 64 hodín
  • Spolu: 156  hodín
Podmieňujúce predmety (ak existujú):

Manažment, Riadenie ľudských zdrojov
Priebežné hodnotenie:

projekt
Záverečné hodnotenie:

kombinovaná skúška
Stručná osnova predmetu:

1.      Pojem kultúra ako východisko pre formovanie podnikovej kultúry.

2.      Typológie podnikovej kultúry.

3.      Diagnostika podnikovej kultúry ako východisko pre jej formovanie.

4.      Možnosti zmeny podnikovej kultúry.

5.      Organizačné metafory.

6.      Podniková kultúra a riadenie ľudských zdrojov.

7.      Podniková kultúra a imidž podniku.

8.      Vplyv podnikovej kultúry na výkonnosť podniku..

9.      Vzťah podnikovej a národnej kultúry.

10.  Podnikové kultúry v európskom priestore.

11.  Identifikácia  a analýza podnikovej kultúry vybraného podniku.

12.  Prezentácia projektov
Študijná literatúra:

Základná literatúra:

Kachaňáková, A.: Podniková kultúra. Bratislava : Ekonóm, 2008. ISBN 978-80-225-2424-7

Odporúčaná literatúra:

Lukášová, R.: Organizační kultura a její změna. Praha : Grada Publishing, a.s., 2010. ISBN 978-80-247-2951-0

Vysekalová, J. – Mikeš, J.: Image a firemní identita. Praha: Grada Publishing, a.s., 2009. ISBN 978-80-247-2790-5

Šigut, Z.: Firemní kultura a lidské zdroje. Praha: ASPI, 2004. ISBN 80-7357-046-7

Brooks I.: Firemní kultura. Brno: Computer Press, 2003. ISBN 80-7226-763-9
VYUČOVACIE METÓDY A METÓDY HODNOTENIA
Vyučovacie / študijné metódy umožňujúce dosiahnutie vzdelávacích výstupov):

prednáška, diskusia, spracovanie a prezentácia projektov, tímová práca
Metódy hodnotenia dosiahnutia vzdelávacích výstupov a ich podiel:

30% - vypracovanie záverečného projektu a jeho prezentácia

70% - záverečná kombinovaná skúška
INÉ ZÁZNAMY
Osobitné podmienky pre ukončenie predmetu (ak existujú):

Nie.
Dátum poslednej aktualizácie projektu: 05.03.2014
Podpis garanta: